Les Afters Managers
Booster d'Efficacité par Fabien Muselet Coach Productivité, Management et Leadership
7 questions pour un dirigeant #Janvoix2024 #093
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7 questions pour un dirigeant #Janvoix2024 #093

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▬▬▬▬ DANS CET EPISODE ▬▬▬▬

Dans cet épisode des Afters Managers, je me suis auto-interviewé dans le cadre du défi de l'académie du podcast.

J'ai utilisé l'intelligence artificielle pour me poser des questions. J'ai partagé ma vision du succès en tant que dirigeant axée sur l'autonomie de mon équipe et l'alignement avec mes valeurs.

J'ai également abordé ma définition de la richesse et mes techniques de productivité préférées. J'encourage la collaboration et la reconnaissance des réussites collectives dans mon environnement de travail. Restez à l'écoute pour la suite de l'interview.

▬▬▬▬ CHAPITRES ▬▬▬▬

0:00:01 Introduction au podcast et auto-interview annoncée

0:01:10 Réponse à la première question sur la redéfinition du succès

0:01:56 Définition du rôle du dirigeant et objectifs de l'équipe

0:03:02 Objectifs principaux alignés avec les valeurs fondamentales

0:03:48 Objectifs principaux en tant que dirigeant

0:04:48 Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

0:06:14 Arrêter de copier-coller des méthodes archaïques

0:07:04 Revue hebdomadaire et priorisation des tâches

0:08:09 Entretiens individuels pour un suivi efficace

0:08:55 Combinaison de trame et de spontanéité dans le management

0:10:28 Favoriser la collaboration plutôt que la concurrence

0:11:46 Évolution de la définition personnelle du succès

0:12:14 L'importance d'être un dirigeant ambiverti

0:13:31 Offre gratuite : Leadership Nouvelle Génération

0:14:12 Conclusion de l'auto-interview et adieu

▬▬▬▬ QUI JE SUIS ▬▬▬▬

➜ On ne peut être un vrai leader dans son job de dirigeant que si on joue SON rôle et pas celui que les autres veulent nous imposer.

➜ Je suis Fabien Muselet, Dirigeant de PME, coach de Dirigeant.e.s, (chefs d'entreprise, managers, entrepreneurs, solopreneurs) et j'ai acquis cette conviction au travers des +520 leaders que j'ai accompagnés dans leur quête de PRODUCTIVITE et LEADERSHIP

Entre deux coachings ou situations managériales, je te partage ici ma vision, mes outils et mes retours d'expérience que tu peux utiliser chaque jour pour gagner en productivité, améliorer ton management et booster ton leadership.

▬▬▬▬ ME CONTACTER ▬▬▬▬

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/fabienmuselet/

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▬▬▬▬ EN SAVOIR PLUS ▬▬▬▬

Pour obtenir ma série “Leadership Nouvelle Génération” : https://fabien.coach

▬▬▬▬ BONNE JOURNÉE ▬▬▬▬

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Les Afters Managers
Booster d'Efficacité par Fabien Muselet Coach Productivité, Management et Leadership
Si tu as atterri ici dans les "Booster d'Efficacité", c'est que tu cherches à être un dirigeant productif et serein dans son activité.
Pour cela, pas de secret, tu dois être engagé, être efficace, être en phase avec tes valeurs, et manager avec bienveillance.
Si tu ne me connais pas, je suis Fabien Muselet, dirigeant d'entreprise et coach.
🔎 Dans ce podcast, tu trouveras ma vision, mes outils et mes retours d'expérience sur :
💪🏼 La Productivité : Comment être efficace chaque semaine en optimisant ses actions pro & perso.
💡 Le Développement du Leadership : Comment devenir un modèle d'efficacité et d'inspiration.
📊 Les Stratégies d'Entreprise : Comment appliquer des méthodes innovantes pour booster la croissance et la productivité.
🗣 La Communication : Comment améliorer l'interaction et la motivation au sein de ses équipes sans tabou.
👨🏼‍💼 Le Management : Comment guider son équipe vers la réussite en toute bienveillance.
🚀 Les Soft Skills : Comment faire de la musculation avec ses compétences pour les faire grandir.
💥 Mon objectif: T'aider à :
✓ Maximiser ton impact en tant que dirigeant.
✓ Renforcer ta productivité et ta confiance.
✓ Développer une organisation d'entreprise efficiente.
✓ Libérer ton potentiel personnel.
📈 Ma mission est d'aider les dirigeants comme toi (chef d'entreprise, manager, entrepreneur) dans leur quête de productivité à incarner LEUR leadership naturel et authentique.
🔥 Mon mantra :
Être un leader, c'est jouer ton propre rôle, pas celui qu'on veut t'imposer.